2024年12月25日 星期三 新京报
戈登解釋，「支付招聘費用」本身未必構成強迫勞動，若工人能透過合理薪資償還，例如高收入專業人士支付招聘費用後仍能負擔生活，收入足以彌補支出，就不一定屬於強迫勞動。「但若費用高到超過工人可負擔範圍，使其陷入債務束縛、無法脫離雇主或仲介控制，則符合強迫勞動的定義。」當債務與缺乏流動性的簽證制度結合，更是形成強迫勞動的關鍵因素。
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中医要振兴，人才是关键。近年来，广东省聚焦中医药人才培养、引进、使用、评价、激励等关键环节，有针对性地提出一系列创新举措。有关部门要求，尊重中医药人才成长规律，着力构建中医思维、临床能力和社会认可度三位一体的评价体系，把会看病、看好病作为主要评价内容，以运用中医理、法、方、药处理疾病的实际能力作为主要评价指标，健全人才评价激励机制。
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今年春节，小科智行（太仓）汽车科技有限公司创办人科瑞斯和蒋筱桦夫妇，在江苏太仓度过了一个别样假期。科瑞斯与两名德国专家在实验室攻坚新产品研发，蒋筱桦则梳理专利申报材料、规划企业发展。在他们眼里，这座距上海仅50公里的江南小城，是一个能让人沉心做事、惬意生活的理想之地。